Hierro y aluminio

Las federaciones del Metal de UGT, CC OO y USO de ArcelorMittal continuarán mañana con la ronda de contactos que han iniciado con la multinacional para la nueva oleada de prejubilaciones que, a través del contrato de relevo, afectarán a 560 trabajadores (los nacidos en 1948) de las plantas de Avilés, Gijón y el Parque de Carbones de Aboño. De momento, la negociación «está estancada», según confiaron ayer fuentes sindicales que aseguran que la propuesta que ha presentado la multinacional «no se ajusta a las condiciones del actual contrato de relevo», al haber variado, entre otros aspectos, la moratoria de salida de tres meses fijada para los trabajadores que entran en el programa.

Las federaciones del Metal de CC OO, UGT y USO firmaron en junio de 2006 con la dirección de Arcelor en España el III Acuerdo Marco para las empresas del grupo, en el que, entre otros aspectos, se recogen las condiciones del contrato de relevo de los trabajadores nacidos en 1947. El pacto, cuya vigencia terminó el pasado 31 de diciembre, incluyó un acuerdo para que los nacidos en 1948 (cerca de 600 trabajadores en Asturias) no se vieran afectados por el eventual cambio de legislación que ya se ha producido. El Parlamento español aprobó definitivamente el pasado 22 de noviembre las medidas pactadas en su dí­a con sindicatos y patronal, que endurecerán, de forma gradual a lo largo de seis años, la utilización del contrato de relevo. En 2008 los cambios serán todaví­a mí­nimos. Entre las medidas que se contemplan en la nueva normativa se encuentra la de la ampliación de la jornada laboral.

Los trabajadores jubilados de forma parcial deberán realizar un mí­nimo del 25% de la jornada laboral hasta que cumplan los 65 años, frente al 15% actual. ArcelorMittal ya ha prejubilado a través de esta fórmula a los empleados nacidos en 1943, 1944, 1945, 1946 y 1947. El contrato de relevo es una fórmula que cientos de trabajadores asturianos utilizan cada año para acceder al retiro a partir de los 60 años sin merma de la pensión que les corresponderá cuando cumplan los 65. Según las cifras del Ministerio de Economí­a, en 2003, fueron 338 personas las que se acogieron a esta medida. Un año después, el colectivo creció hasta los 791 trabajadores y, en 2005, se llegó a los 961. El año pasado la cifra aumentó un 70,13%, hasta beneficiar a 1.635 empleados, como consecuencia de las prejubilaciones en Arcelor. Hasta octubre de 2007, eran 942 los asturianos que habí­an usado esa fórmula.

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